एजेन्सी । इलोन मस्कले अब ट्विटरमा नयाँ कर्मचारी भर्ना गर्ने योजना बनाएका छन्। कर्मचारीहरूसँगको भेटमा, मस्कले इन्जिनियरिङ र बिक्रीमा थप व्यक्तिहरू भर्ती गर्ने आफ्नो योजना खुलासा गरेका हुन। यस सम्बन्धमा द भर्जले रिपोर्ट प्रकाशित गरेको छ । रिपोर्टका अनुसार एलोन मस्कले जापान, भारत, इन्डोनेसिया र ब्राजिलमा इन्जिनियरिङ टोलीहरू बनाएर ट्विटरको विकेन्द्रीकरण गर्न चाहेको उल्लेख छ ।

बैठकमा उनले ट्विटरको टेक्नोलोजी स्ट्याक स्क्र्याचबाट निर्माण गर्नुपर्ने दाबी गरे। उनले केही हदसम्म विकेन्द्रीकरण गर्नु राम्रो भएको बताए । मस्कले कस्तो प्रकारका इन्जिनियरहरू वा सेल्स एक्जिक्युटिभहरू भर्ना गर्ने योजनामा ​​छन् भन्ने कुरा अहिलेसम्म थाहा छैन। तर, विगतमा उनले सफ्टवेयर इन्जिनियरको आवश्यकतामा जोड दिँदै यसलाई ‘उच्च प्राथमिकता’ भनेका थिए ।

मस्कले ट्वीटरमा रहेका ती कर्मचारीलाई हुने फाइदाबारे पनि बताए । उनले आफूलाई स्टक विकल्प ९सेयर० मा भुक्तानी गरिने र समय समयमा ती स्टक बेच्ने अवसर प्राप्त हुने दाबी गरे। मस्कको अर्को कम्पनी स्पेसएक्सले पनि यस्तै स्टक विकल्पहरू प्रदान गर्दछ। भेटमा मस्कले जापानमा ट्विटरको उपस्थितिको प्रशंसा गरे। उनले ट्वीटर अमेरिका केन्द्रित नभएर जापान केन्द्रित भएको पनि बताए ।

स्टक विकल्प भनेको कम्पनीका कर्मचारीलाई बजार मूल्यभन्दा धेरै कम मूल्यमा शेयर दिनु हो। कर्मचारीले सर्त अनुसार सस्तो मूल्यमा प्राप्त यी शेयर बिक्री गरेर नाफा कमाउन सक्नेछन् । एलोन मस्कलाई टेस्लाले २०१८ मा क्षतिपूर्ति प्याकेजको रूपमा स्टक विकल्पहरू पनि दिएको थियो। टेस्लाले भनेका थिए कि यदि मस्कले आर्थिक लक्ष्य पूरा गरेमा उनलाई यो प्याकेज दिइनेछ। मस्कले यो धेरै चाँडै पूरा गरे।

एलोन मस्कले अक्टोबरमा ४४ बिलियन डलर अर्थात् ३.५८ लाख करोडमा ट्विटर किनेका थिए । ट्विटरको जिम्मेवारी लिएपछि एलोन मस्क कम्पनीमा ठूलो परिवर्तन गर्न व्यस्त छन्। केही दिनअघि पहिलो चरणमा करिब ३ हजार ७ सय कर्मचारीलाई उनीहरुले निकालेका थिए । योसँगै भारतमा कम्पनीका ९० प्रतिशत कर्मचारीलाई हटाइयो । उनले सीईओ पराग अग्रवालसँग मिलेर कामबाट हटाएको हो ।