एजेन्सी । हस्पिटालिटी चेन ओयोले शनिबार ३० कम्पनीका केही कर्मचारीहरु कटौति गर्ने घोषणा गरेको छ । कम्पनीले आफ्नो ३,७०० जनशक्तिमध्ये ६ सय कर्मचारीलाई हटाउने जनाएको छ । ओयोले आफ्नो संगठन संरचना परिवर्तन गर्न यो निर्णय गरेको हो । यसका साथै कम्पनीले २५० नयाँ कर्मचारी पनि राख्नेछ ।

होमग्राउन हस्पिटालिटी चेन स्टार्टअप ओयोले एक विज्ञप्तिमा भन्यो, ‘उत्पादन र इन्जिनियरिङ टोली, कर्पोरेट मुख्यालय र ओयो भ्याकेसन होम्स टोलीको आकार घटाउँदैछौं। एकै समयमा, साझेदार सम्बन्ध व्यवस्थापन र व्यापार विकास टोलीहरूमा पनि मानिसहरूलाई भाडामा दिनेछौं।’

रितेश अग्रवालले कर्मचारीलाई आउटप्लेसमेन्टमा सहयोग गर्ने बताए । उनीहरूको स्वास्त्थ्य बीमा कभरेज औसत ३ महिनाको लागि जारी रहने बताएका छन। यो कम्पनीमा बहुमूल्य योगदान पुर्‍याएका धेरै प्रतिभाशाली व्यक्तिहरूलाई कम्पनीले विदा गरेको उनले बताएका छन।

लेअफ बाहेक, हस्पिटालिटी चेनले २५० नयाँ कर्मचारी भर्ना गर्ने योजना पनि बनाएको छ। स्टार्टअपको स्थापना गरेका रितेश अग्रवालले पनि कम्पनीको उत्पादन र इन्जिनियरिङ टोलीलाई सुचारु रूपमा सञ्चालन गर्न गाभिएको बताए । कम्पनीले थप भन्यो कि प्राविधिकमा डाउनसाइजिंग टोलीहरूमा पनि भइरहेको छ जुन पाइलटहरू र इन-एप गेमिङ, सामाजिक सामग्री क्युरेसन र सुविधायुक्त सामग्री जस्ता अवधारणाहरूको प्रमाणहरू विकास गरिरहेका थिए।

नयाँ भर्तीको आवश्यकता बताउँदै, कम्पनीले राम्रो उपभोक्ता र साझेदार सन्तुष्टि सुनिश्चित गर्न आफ्नो सम्बन्ध व्यवस्थापन र व्यवसाय विकास टोलीमा २५० कर्मचारी थप्ने बताएको छ। यी कर्मचारीहरूले प्लेटफर्ममा होटल र घरहरूको संख्या बढाउन मद्दत गर्नेछन् ।