एजेन्सी । गुगल कम्पनीको बिक्री टोलीले गुगलका कर्मचारीहरूलाई उनीहरूको समग्र बिक्री उत्पादकत्व र आफ्नै उत्पादकत्वलाई ध्यानमा राख्दै अर्को त्रैमासिकको नतिजा राम्रो नआएमा निकाल्न तयार हुन चेतावनी दिएको छ। गुगलका सीईओ सुन्दर पिचाईले हालै कम्पनीमा कर्मचारी धेरै भए पनि काम निकै कम भएको बताएका छन् । 

उनले कर्मचारीहरूलाई अझ राम्रो काम गर्न, आफ्ना उत्पादनहरू सुधार गर्न र ग्राहकहरूलाई मद्दत गर्नमा ध्यान दिन सल्लाह दिए। बिजनेश इनसाइडरको रिपोर्टलाई उद्धृत गर्दै, गुगलले कर्मचारीहरूलाई कामबाट निकाल्ने चेतावनी दिएको खबर आइरहेको छ। 

रिपोर्टका अनुसार गुगलका केही शीर्ष अधिकारीहरूले कर्मचारीहरूलाई प्रदर्शन देखाउन वा अगाडि कडा निर्णयहरूको लागि तयार हुन आग्रह गरेका छन्। व्यवस्थापनले कर्मचारीलाई बर्खास्तीका लागि तयार रहन स्पष्टसँग आग्रह गरिरहेको छ । यी अधिकारीहरूले यो पनि भने कि त्यहाँ छटनी हुनेछ वा छैन पूर्ण रूपमा अर्को त्रैमासिकको आय रिपोर्टमा निर्भर हुनेछ।

उही समयमा, केहि गुगल कर्मचारीहरूले वेबसाइट इनसाइडरलाई भने कि कम्पनीको भर्ती प्रतिबन्ध पछि तिनीहरू आतंक र बर्खास्त हुने डरमा छन्। पछिल्लो त्रैमासिकमा गुगलको राजस्व वृद्धि दुई वर्षमा सबैभन्दा सुस्त थियो। प्राविधिक कम्पनीहरू लामो समयदेखि चुनौतिहरूसँग जुधिरहेका छन् र यही कारणले गर्दा यस वर्ष नास्डाक कम्पोजिट सूचकांक २६ प्रतिशतले घटेको छ ।

गत महिना, गुगलका सीईओ एरिक श्मिटले कर्मचारीहरूलाई उत्पादकता बढाउन र कसरी राम्रो परिणामहरू छिटो प्राप्त गर्ने बारे सुझावहरू सोधे। पिचाईले भने, ‘हाम्रो उत्पादकत्व जति हुनुपर्ने हो त्यति उच्च नहुनु चिन्ताको विषय हो । यसले एक महिना अघि जुलाईमा आफ्नो कार्यबलको समीक्षा गर्‍यो र दुई हप्ताको लागि भर्ती निलम्बन गर्‍यो। पछि कम्पनीले रोजगारीमा रोक लगाएको थियो भने आर्थिक मन्दीका कारण भर्ना बन्द गर्ने घोषणा गरेको थियो ।’

यद्यपि गुगलले त्यसबेला आधिकारिक रूपमा छटनीबारे छलफल गरेको थिएन, कर्मचारीहरू चिन्तित थिए। सन् २०२२ र २०२३ मा कम्पनीको ध्यान इन्जिनियरिङ्, प्राविधिक विशेषज्ञ र महत्वपूर्ण पदमा कर्मचारी भर्नामा मात्र केन्द्रित रहेको सुन्दर पिचाईले बताए । २०२२ को पहिलो भागमा कम्पनीले कर्मचारी भर्नाको कोटा पूरा गरेको छ । अगाडी बढ्दै हामी धेरै उद्यमशील हुन आवश्यक छ र सही फोकस संग सामान्य दिनहरु भन्दा अहिले सफलता को लागी धेरै प्रयास गर्न आवश्यक छ।